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Senior Recruiter (m/w/d)

Das sind wir

newVation ist der Experte für Know-how-Vermittlung und spannende Jobs im Energie- und Infrastruktur-Sektor. Wenn du Dynamik und Herausforderungen suchst, finden wir sie für dich: mit einer festen Anstellung bei einem attraktiven und innovativen Anbietern.

Deine Aufgaben

Bereit, als Senior Recruiter (m/w/d) die besten Talente für wegweisende Projekte im Energiesektor zu finden? Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Menschenkenntnis bringst du die richtigen Köpfe an Bord, die die Projekte von heute und die grünere Zukunft von morgen gestalten.

Deine Mission umfasst:

• Qualifizierte Fach- und Führungskräfte identifizieren, ansprechen und vorselektieren – über Active Sourcing, Social Media, Netzwerke und Datenbanken.
• Zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln und umsetzen, um die besten Talente für unsere Kunden zu gewinnen.
• Aktuelle Markttrends analysieren und daraus Empfehlungen zur Optimierung des Recruiting-Prozesses ableiten.
• Professionelle Interviews führen und Kandidaten in Bezug auf ihre fachliche und persönliche Eignung bewerten.
• Eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um deren Anforderungen zu verstehen und passende Kandidatenprofile zu erstellen.
• Kunden bei der Optimierung ihrer Recruiting-Strategien beraten und unterstützen.
• Ansprechende Stellenanzeigen gestalten und schalten, die unsere Arbeitgebermarke repräsentieren und Talente anziehen.
• Netzwerke aus qualifizierten Talenten und relevanten Branchenkontakten aufbauen und pflegen.
• Bewerberpools entwickeln und langfristig verwalten, um jederzeit auf eine starke Talent-Pipeline zugreifen zu können.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder Personalmanagement.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting, bevorzugt in der Dienstleistungsbranche, insbesondere im Umfeld eines Personaldienstleisters und mit vertieften Kenntnissen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
• Fundierte Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden, insbesondere im Active Sourcing und Social Media Recruiting, mit Erfahrung in der Ansprache von freiberuflichen und selbstständigen Fachkräften.
• Strategische und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Menschenkenntnis, um die besten Talente gezielt zu identifizieren und zu gewinnen.
• Organisatorisches Geschick und eine proaktive Arbeitsweise, um eigenverantwortlich und effektiv im Recruiting-Prozess zu agieren.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um mit unterschiedlichen Zielgruppen erfolgreich zu interagieren.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen, insbesondere Teams, Word und Outlook.

Das bieten wir

• New Work: hybrides Arbeiten
• individuelle Konditionen: besonderes Gehaltspaket, unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage
• Benefits: betriebliche Krankenversicherung (bKV mit Zahnzusatzversicherung und stationärer Versorgung), betriebliche Altersvorsorge (bAV mit hoher Arbeitgeberförderung), JobRad, Corporate Benefits
• Weiterentwicklung: individuelle Weiterentwicklungsprogramme, training on the job und workshops
• Events: regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und networking events

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen!